Ликвидация организации

  • Ликвидация организации
  • Ликвидация организации

Не секрет, что созданная и действующая фирма имеет возможность быть ликвидированной. Причины ликвидации могут быть самые разные: неперспективность, убыточность, реструктурирование и т.д. Ликвидация организации выполняется в соответствии с законодательством, соблюдением прав работников и в определённые сроки. Защита прав освобождаемых из ликвидируемой организации работников, одна из самых важных частей мероприятия.

Ликвидация организации, с чего начать?

«Ликвидация организации, с чего начать?» этим вопросом задаются почти все собственники фирмы. Прежде всего – ликвидация организации это не в разы более трудный процесс, чем её открытие. Для успешного осуществления мероприятий по ликвидации требуется погашение любых задолженностей и снятие с учёта в налоговой, а также в социальных фондах. В этом случае не рекомендуется самостоятельные попытки разрешить вопросы по долгам либо другим недочётам фирм, а лучше прибегнуть к помощи квалифицированных юристов.

Если собственник решил ликвидировать своё предприятие самостоятельно, то налоговая инспекция не должна выявить никаких нарушений в деятельности предприятия. При этом на предприятии должны отсутствовать любые виды задолженности или иметься средства для их погашения. Юридические фирмы помогают в случае возникновения непредвиденных ситуаций, так как процесс снятия предприятий с учёта в налоговой длительный и сложный.

Также ликвидация организации может происходить по пути признания её банкротом. В этом случае собственник обращается с соответствующим заявлением в суд. Такой тип ликвидации приемлем по причине того, что у обанкротившегося предприятия нет средств для погашения задолженностей, и в этом случае не предусматривается обязательная проверка налоговой инспекцией.

Альтернативная ликвидация организаций пожалуй самый простой и недорогостоящий процесс. Здесь основным способом является замена руководства без ликвидации предприятия в полном смысле; предприятие остаётся на учёте в соцфондах и налоговой. При достаточном соблюдении всех норм и отсутствии долгов проблем при ликвидации этим способом не возникает. В обратном случае прежнее руководство «нечистоплотного» предприятия может столкнуться с юридическими трудностями, если не будут уплачены все долги.

И наконец, способ ликвидации организации методом присоединения его к другому предприятию. В этом случае вопрос задолженностей решается проще, потому что к принимающей организации налоговая и другие контролирующие службы относятся лояльно. Также имеется способ ликвидации, когда собственник решил избавиться от предприятия, бросив его вместе с долгами на иждивение другому предприятию. Однако ответственности это с него не снимает и новое предприятие не обязано оплачивать долги преемника.

Ликвидация организации – серьёзное мероприятие, требующее ответственного подхода, желательно, с привлечением специалистов. Описанные в этой статье методы могут использоваться ситуациях, которые требуют особого подхода или решения проблемы, возникшей при ликвидации организации.